第一章  总  则

第一条  为帮助家庭经济贫困的学生克服生活困难，顺利完成学业，建立大学生成才的服务和保障机制，培养学生的工作能力和适用能力，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合我院实际情况，制定本管理办法（以下简称办法）。

第二条  勤工助学活动是指在籍的全日制学生，因家庭经济贫困，难以承担大学期间的学习生活费用，在学有余力的情况下，利用课余时间通过自己的劳动，获取一定的劳动报酬，用以维持和改善学习和生活条件。

第三条  大学生勤工助学活动分为管理型，智能型，劳务型和服务型。

第四条  学校提倡、支持并依法组织学生开展勤工助学活动，保护学生诚实劳动的收入。

第五条  开展大学生勤工助学工作要贯彻教育与指导相结合，服务与管理相结合，学习与工作相结合和优先安排特困生的原则，使勤工助学活动按照“引导、受益、成才”的方向健康发展。

第六条  勤工助学活动主要是充足校内，向社会扩展。积极组织学生参加能发挥学生专业学习特长和能力特长的校内、校外技术服务及劳动服务等活动。

第七条  学院设立勤工助学专项经费，财务处设立专门帐户，确保参加勤工助学学生及时得到经济资助。

第二章  组织机构与管理

第八条  学院成立勤工助学工作领导小组，由分管院领导任组长，学工处、团委、总务处、招生办和各系部的负责同志参加，统筹负责学生勤工助学工作的开展。领导小组办公室设学工处，统一管理勤工助学工作。

第九条  各系部成立由分管领导负责的勤工助学工作小组，负责本系学生勤工助学工作。

第十条  勤工助学管理办公室应建立特困生档案和勤工助学档案，制定相应的年度活动计划。

第十一条  负责校内外用工信息的收集、储备和发布，审查各类用工单位（或个人）的用工资格。

第十二条  指导学生与用工单位签署相关协议，协助用工单位做好岗前培训，检查用工单位的用工情况，维护勤工助学学生的合法权益。

第十三条  组织开展勤工助学学生的思想教育、法制教育、道德教育、安全教育，提高学生的安全防范意识和职业道德。

第三章  参加勤工助学学生的权利和义务

第十四条  参加勤工助学学生的权利：

（一）学生具有选择工作岗位的权利，具有接受学院各项指导、享受学院提供有关服务的权利。

（二）学生有获取勤工助学信息和选择适合本人工作岗位的权利。

（三）学生具有通过各种方式解决与用工单位（或个人）之间的劳动争议的权利。

（四）学生具有拒绝从事国家规定禁止的特殊工种工作的权利。

（五）学生有要求安全保护的权利。

第十五条   参加勤工助学学生的义务：

（一）学生在勤工助学过程中必须遵守国家的法律法规，遵守学院各项管理制度及用工单位的规章制度。

（二）学生有自觉加强品德修养、信守合同，维护国家利益和学院名誉的义务。

（三）学生有实事求是向学院及用工单位介绍自己情况的义务。

（四）学生有保证参加勤工助学工作而不影响学习的义务。

第四章  用工单位的权利和义务

第十六条   用工单位的权利：

（一）具有在学院政策引导下，选择学生的权利。

（二）具有向学院总结评价学生工作情况及劳动表现的权利。

第十七条   用工单位的义务：

（一）用工单位有与学院、学生通过各种方式协商解决争议的义务。

（二）对学生进行岗前培训的义务。

（三）实事求是向学院和学生介绍用工性质、条件和要求等情况的义务。

（四）有信守合同并按协议书规定支付学生劳动报酬的义务。

（五）为学生提供良好的安全生产条件和环境，保护学生身心健康的义务。

（六）为学生办理人生安全保险的义务。

（七）为发生工伤的学生比照有关规定给付一次性补偿的义务。

第五章  对勤工助学学生的要求

第十八条  学生参加勤工助学工作，不能影响学习任务的完成。一学期内有2门以上（含2门）课程成绩不合格的，不得参加下学期的勤工助学工作。

第十九条  为保证学习时间，学生参加勤工助学的工作时间，在上课期间，每5天不得多于10个小时，每四周不得超过40小时，休息日除外。

第二十条  学生参加勤工助学活动，必须履行协议，服从用工单位的安排，遵章守法，认真完成工作任务。对不能履行工作职责，考核不合格者，用工单位可提出口头警告，进行批评。如工作仍无改进，不能达到要求者，用工单位可以辞退。

第二十一条   因工作违纪受到警告以上处分或被用工单位辞退者，学院不再安排勤工助学活动。

第二十二条  学生在勤工助学岗位期间因学习、生活、身体等原因不能继续参加原项目工作的，经组织批准，可辞退原工作，申请参加其他工作，对原岗位付出的劳动可酌情计酬。

第六章  勤工助学工作程序

第二十三条   学生申请勤工助学，每学期开学一周后即可向系部提出参加勤工助学申请，再由系部审查，确实符合参加勤工助学的条件，报学工处统一安排合适岗位。

第二十四条   学生申请勤工助学的条件：

（一）学习成绩合格，无补考现象。

（二）家庭经济贫困（特困生优先安排）。

（三）无违纪记录。

（四）愿参加勤工助学活动，未受到违纪处分或辞退。

第二十五条  校内用人单位需要临时勤工助学岗位的，可随时向院勤工助学办公室提出申请，勤工办再根据用工要求安排学生上岗。

第二十六条  校外用人单位需要招聘学生用工，必须与勤工办联合在提出申请勤工助学的学生中公开招聘上岗。

第二十七条  指导学生与用人单位签订有关用工协议，协助用工单位对学生进行岗前培训。

第二十八条  用人单位有违反协议或法律法规，侵犯学院或勤工助学学生合法权益，有下列情形之一者，学院将协调解决或依法解决：

（一）未经勤工助学办公室批准，擅自终止用工协议，造成学生经济损失和心理负担者。

（二）以各种借口拖欠学生工资者。

（三）利用不法手段，强迫学生从事非法工作者。

（四）向学生收取各种费用者。

（五）未经勤工办批准，私自在校园内从事经营、派送宣传、传销活动者。

第七章  附  则

第二十九条  本办法自2018年9月1日起施行。

第三十条  本办法由学工处负责解释。