为进一步加强学校基层党组织建设，扎实开展“支部建设年”活动，强化党支部书记职责，做好新时代党建和思想政治教育工作，科学评价党支部书记工作实效，结合学校党建和思想政治教育工作实际，特制定本办法。

一、考核组织：党支部书记工作月度考核由校党委统一领导。

二、考核对象：各党支部书记。

三、考核指标：见《共青科技职业学院党支部书记月度考核标准》。

四、考核程序

1.成立党支部书记月度工作考核小组，党委书记为组长，党委副书记为副组长，成员为组织部、党委办公室、宣传部、统战部、学工部和各党支部书记，组织部为秘书单位。

2.学校党委每月第一周召开党支部书记例会，各党支部书记汇报上月支部工作情况，并提供支撑材料；月度工作考核小组对各党支部书记打分，统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均值为最后得分。

五、奖惩办法

1.党支部书记月度考核纳入年度考核，作为年度考核和评先的重要依据。

2.党支部书记月度考核总分为400分，折合为考核津贴400元，考核小组的平均分对应相应的津贴数额，于当月发放。

3.各党支部所在师生若出现意识形态、网络舆情、安全稳定等事故，视性质、情节做相应扣除，直至为零。

六、本办法自2022年10月起施行。

附件：《共青科技职业学院党支部书记月度考核标准》

共青科技职业学院党支部书记月度考核标准.docx